Banque de stages

1 - Votre C.V. doit être précis et attractif
Il faut que votre C.V. soit précis et court et n'excède pas 2 pages. S'il occupe une seule page, c'est encore mieux ! Sachez q'un C.V. de plus de 2 pages a de faibles chances d'être lu. Si vous avez fait plusieurs stages professionnels, ne développez que vos responsabilités les plus récentes. Si vous souhaitez présenter une de vos fonctions en détails, faîtes-le en annexe. Et n'oubliez pas de préciser vos coordonnées !

2 - Votre C.V. doit être un concentré du meilleur de votre vie universitaire et professionnelle.
Rien ne vous oblige à inclure des informations qui pourrait vous porter préjudice, comme un échec professionnel ou un défaut physique. Omettre des informations n'est en aucun cas un mensonge.

3 - Votre C.V. doit être cohérent
On doit savoir en un temps record ce que vous savez faire et ce que vous voulez faire, développez la lisibilité de vos compétences pour que les entreprises vous apprécient.

4 - Vous devez préciser vos objectifs.
Annoncez d'emblée ce que vous recherchez, sans être trop pointu sous peine de vous couper d'un certain nombre de possibilité. Restez ouvert !

5 - Mettez en relief vos expériences adéquates au stage recherché.
Ne mentez pas, le recruteur a les moyens de s'en apercevoir tôt ou tard. Votre C.V. vous vend, vous-même, vos organisme de formation, vos compétences, vos ambitions. Restez vrai et lisible.

6 - Soyez cohérent avec votre démarche et crédible.
Informez-vous sur les entreprises ou secteurs d'activités visés. Il est préférable d'adapter chaque fois la lettre d'accompagnement au profil du stage et aux besoin de l'entreprise. Après l'entretien confirmez votre visite en relevant les points positifs de la rencontre.

7 - Votre C.V. doit donner envie d'en savoir davantage.
Votre C.V. doit montrer de manière claire, concrète et précise, les résultats que vous avez obtenus. Ne donnez toutefois pas tous vos résultats, sachez doser vos effets, votre intention est d'amener votre lecteur au désir d'en savoir davantage, et de vous rencontrer.

8 - Votre C.V. doit permettre de voir vos points forts.
Votre C.V. retrace votre itinéraire de formation, de stages ou expériences professionnelles, et doit exploiter tous les moyens de favoriser l'émergence de points hors du commun. Dans tous les cas, il est primordial que la cohérence de votre démarche ressorte clairement.

9 - Un bon C.V. doit être bien présenté.
La présentation, sans la moindre faute, est fondamentale. Il faut utiliser absolument un traitement de texte, choisir un papier blanc de grammage moyen, environ 80, rester sobre en évitant les polices de caractères tarabiscotées, les mélanges trop riches et les surcharges en gras, soulignés ou autres, et enfin faire la chasse aux fautes d'orthographe et de syntaxe. Faite un C.V. tonique, utilisez des mots simples et précis.

10 - La rédaction d'un bon C.V. prépare aux entretiens.
Ne laissez à personne le soin de rédiger votre C.V., vous ne pourrez jamais défendre un C.V. qui n'aura pas été conçu, imaginé, construit par vous. D'ailleurs le fait de la rédiger vous préparera aux entretiens, un bon C.V. c'est un aperçu de votre personnalité.